公考体检关于其他肝炎
其他肝炎 包括性肝炎、自身免疫性肝炎、缺血性肝炎、遗传代谢性肝病等。
上述疾病的病史（包括服药史）可供作参考。同样，体检中主要依据实验室及腹部B超检查的客观指标确定有无肝脏损害，并作出是否合格的结论。
具体判定标准如下：
①血清ALT或AST增高超过参考值上限1倍，经复查仍无下降者，不合格。
②血清ALT或AST增高不超过参考值上限1倍但B超检查阳性者，不合格。
③有明确原发疾病或病因者，应根据原发疾病或病因的性质作出是否合格的结论。
体检尿素偏高的原因？
正常的体检尿素范围应该是2.1~7.1毫摩尔每升，当体检尿素偏高时多见于以下几种原因：
一、肾脏疾病。包括肾脏的肿瘤以及肾脏炎症等，肾脏结石都可以使尿素偏高。
二、对于失水、脱水，比如严重腹泻者，由于血液的浓缩，肾脏清除减少也会使尿素增高。
三、在体检当时出现发热或者消化道出血的情况下，也会出现尿素偏高。
四、高蛋白的饮食也会使尿素增高。
如果临床有其他的症状和其他疾病的病史，结合其他的实验室检查来综合判定尿素偏高的原因，以明确诊断。
公务员入体检哪些不予录用
在入职体检时，如果发现肝功能检查不过关、尿隐血、视力异常，患有恶性肿瘤，或存在心跳异常等现象，一般无法得到用人单位的认可，员工可以有一次重新体检的机会，如果检查结果依然如此就会面临被拒绝。
在进入到一家新企业时，首先还需通过体检，在体检过程中，如果发现一些指标没有办法符合要求，会被用人单位拒绝，但是大部分的员工可能对此并不了解，不知道入职体检哪些不予录用呢？
1、肝功能检查不过关
血常规检查中会包含一切指标，比如单核细胞、白细胞以及血红蛋白浓度。如果再经过检查时，肝功能检查没有顺利的过关，一般不允许员工入职。不过大部分的单位都会给员工一次机会，因为有时可能和生理性因素有关。
2、尿隐血
在选择尿常规检查时，如果发现指标并不在正常的范围内，在经过检查后发现有明显尿隐血现象，这也说明不可以入职。
3、视力
根据目前的企业规定，员工的视力一般都需要得到保证，需要在4.8以上当然可以选择矫正视力，比如在佩戴眼镜后视力超过4.8也可以被录取。
4、恶性肿瘤
如果在经过检查后发现有恶性肿瘤，一般都会被拒绝。这说明人体的器官存在异常，在后期工作是无法胜任，高强度的工作容易会有恶化的现象，会给公司带来一定影响，所以基本上都会被拒绝。
5、心跳异常
在心电图检查后发现有异常的心率失调，需要尽快做心电图B超，如若心率过快同样会受到影响
公务员体检被通知复检严重吗？
一般情况，公务员体检后，用人单位通知去复检，不一定是有大问题，可能是有些需要复检，进一步检查身体情况复检要求应在接到体检结论通知之日起七日内提出，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行的体检，用人单位和考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求。
复检要求应在接到体检结论通知之日起七日内提出。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对视力、听力、血压、心率等项目有疑问的，可当场进行复查，得出结论后不再对这些项目进行复检。
按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检，均不进行复检。必要时，地级以上市公务员主管部门可以要求体检对象复检，不受时间和体检次数的限制。
公务员录用体检的注意事项：
保持平和的心态。千万别因为过了面试太高兴，玩的忘乎所以，熬夜喝酒什么的都不要!体检前几天晚上应早休息，避免疲劳，避免剧烈运动。
体检前几天，保持正常饮食，不吃过于油腻、高蛋白食品，不要饮酒。体检前一晚24:00以后，不要再饮食，体检当天不要吃早餐，以免影响检查结果。
不要穿着紧身、不方便脱换、带金属饰品的衣裤。
体检时尽量放松，不要紧张。过于紧张，血压和心率检查都会受到影响。
近视的小伙伴不用太担心，除了个别特殊岗位以外，戴眼镜测试矫正视力即可。
女生如果遇到生理期、孕期、哺乳期等特殊时期，一定要跟体检工作人员说明情况，沟通调整时间或调整项目。
配合医生认真检查所有项目，勿漏检。若漏掉检查项目，将会影响录用。体检过程中，听从工作人员安排。需上交手机及时上交;不允许透漏个人信息、随意交谈。