办理房山区劳务派遣许可证到期如何延续

办理房山区劳务派遣许可证到期如何延续

办理房山区劳务派遣许可证到期如何延续

劳务派遣许可证的注销和续期。劳务派遣许可证不再使用了还需要去做注销吗？劳务派遣行政许可证注销是指原有的劳务派遣经营许可证未到或已到批准期限，持证公司因业务因素不在需要使用该证书，就需要向主管部门人力资源和社会保障局提交注销申请。劳务派遣许可证快要到期了，是不是要做续期啊？劳务派遣行政许可证续期是指原有劳务派遣经营许可证有效期届满后，公司想要继续使用，就需要向主管部门人力资源和社会保障局提交续办申请。

劳务派遣许可证续延该什么时候申请？劳务派遣许可证是有有效期的吗？有效期是多长时间呢？如果我的劳务派遣许可证快要到期了，我是可以延期呢还是说需要重新再办一个呢？其实这个是可以做延期的，劳务派遣单位需要延续行政许可有效期的，应当在有效期届满60日前，向办理许可的区（县）人力资源和社会保障局提出延续行政许可的书面申请。申请通过之后，有效期继续往后延续，只有有效期延续了，那么才可以继续的进行正常的经营活动。

劳务派遣许可证的办理流程：1、申请人提交《劳务派遣行政许可实施办法》规定的材料。经初审，材料齐全的，当场出具《受理通知书》；材料不齐全或不符合法定形式的一次性告知需补正的材料；决定不予受理的，出具《不予受理通知书》，说明不予受理的理由，并告知申请人享受依法申请行政复议或提起行政诉讼的权利。2、市级人社部门对申报材料进行审查，并到申请人经营场所进行实地核查。3、申请材料符合法定条件，具备开展劳务派遣业务所需经营场所、办公设备等条件，提交局长办公室或局领导决定。4、根据局长办公会或局领导决定做出准予或不予许可决定，准予许可的向申请人颁发《劳务派遣经营许可证》，不予许可的说明不予许可的理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或提起行政诉讼的权利。

为什么要办理劳务派遣许可证？劳务派遣许可证有多么大的重要性？劳务派遣可以避免劳务流失。被聘用人员的人事档案由劳务派遣公司集中管理，在合同期内，对新聘用人员制定了具有法律效力的制约制度，这样完全可以保证被聘用人员尽心尽力地做好工作，用人单位不会担心劳务流失和"跳槽"。劳务派遣能够更好地维护劳动者的合法权益。派遣人员的人事关系属于派遣单位，如果派遣人员在用人单位工作期间合法权益受到侵犯或遭受到不公正待遇时，经核实后，派遣单位有责任根据有关法律、法规或用人单位的规章制度来维护派遣人员的权益。劳务派遣的显著特征就是劳动力的雇佣和使用分离，不仅可以节省用工企业劳动力的使用和管理成本，更重要的是有利于用人单位用人的灵活性，并且可以减少劳动关系风险。注意申请劳务派遣经营许可证的企业，申请人的申请符合法定条件的许可机关应当依法作出准予行政许可书面决定，并自作出决定之日起五个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》。申请人的申请不符合法定条件的许可机关应当依法作出不予行政许可的书面决定，说明不予行政许可的理由并且告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。《劳务派遣经营许可证》应该当载明单位名称、住所、法定代表人、注册资本、许可经营事项、有效期限、编号、发证机关以及发证日期等事项